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桃乡女企业家——李祥芝

时间:2011-03-09 00:00:00  来源:  作者:
    李祥芝,女,汉族,1955年12月生,山东泰安人,大专学历,高级经济师,肥城市第十二、十五届人大代表,泰安市十三届人大代表,泰安市八届、九届党代表,山东省第十届、第十一届人大代表。现任肥城市龙祥纺织有限公司董事长、总经理,兼任山东依诺威强磁材料有限公司董事长。该同志政治信念坚定,努力践行“三个代表”重要思想和落实科学发展观,爱岗敬业、勤奋好学、勇于创新,不计个人得失,在本工作中创造出一流业绩,为企业发展做出了突出贡献,培养了大批企业骨干,受到上级领导和企业干部员工的一致好评。公司被列入泰安市“13511”工程,泰安市中型企业,泰安市精神文明单位,肥城市支柱企业,连续三年纳税名列肥城市前10名。
    一、艰苦创业、大展宏图
    龙祥公司的前身是肥城市棉纺厂,当时棉纺厂已停产一年多,资产负债率达219%,面对困境,1996年4月,她服从组织安排,担任厂长。多年来,她一门心思扑在工作上,基本没有休过节假日、星期天。该同志业务能力强,运筹推进现代经济的思路开阔,经验丰富。2000至2003年,在全国纺织行业陷入最低谷,设备价格一路走低时,她以战略家的思维和眼光,看准棉纱市场随着我国加入世贸组织,走低反弹的发展势头隐约呈现,利用三年时间,总投资1亿多元,增扩生产规模5万纱锭,扩建厂房18,500平方米,解决社会就业600余人,为企业进一步发展奠定了规模基础和坚实的发展后劲。2005年,她大胆跳出纺织行业,征地170亩,投资5,000万元,扩建厂房5000平方米,注册成立了山东依诺威强磁材料有限公司,增上了一条强磁材料生产线,年产钕铁硼磁体1,000吨,增加销售收入1.2亿元,实现利税2,700万元,解决就业200人,使公司实现了跨行业多元化经营。2006年又投资3亿元,新建厂房2.6万平方米,新上6万纱锭生产线,该项目于06年8月动工,2007年下半年一期工程,2万纱锭投产运营,二期工程2008年将全部投入运营,项目投产后,可年产60支—120支精梳纯棉纱10,000吨,销售收入4个亿,利税4,000万,解决就业450人。
    二、改革创新、严细管理
    企业改制后,随着企业的发展,原有的管理模式已跟不上公司迅速发展的步伐。她及时向广大工询计问策,又多次召开领导班子会议搞决策,建立了一套基本适应企业发展的管理模式:第一、建立了“阶梯式用工,动态式管理”新型用工管理体系。把原来固定工、合同工等用工形式,划分为技术员工、一般员工、试用工,实行阶梯式排列,按岗位工种拉开了工资档次。第二、建立了目标成本与目标利润管理考核体系。运用“倒挤成本法”将机物料消耗分解到个人,从财务管理、劳资管理、人力资源管理到原材料、机物料的采购,实行网络化管理,每年可节约采购成本50多万元。第三、建立了营销市场网络化体系。紧紧围绕市场营销组织生产经营。做到了定目标、定岗位、定责任、定奖惩,使公司产品无积压,货款回收率达98%。第四、建立了财务管理体系。严格工作行为,加大监督力度。2006年,对生产车间实行了定额承包,从用棉量、工资、用电、机物料到包装物,制定了严格的奖罚措施,一年可节约开支150万元。在原材料购进、货款结算等诸多业务中,始终坚持诚信立业的宗旨,重诺守信,企业也先后被评为“省级守合同重信用企业”、“山东省农行AAA级信用企业”。
    三、胸怀大局、造福工、奉献社会
    李祥芝同志在拼搏和奉献中实现着自己的人生价值,以自己的人格的魅力感召人,对待工作,她雷厉风行,率先垂范,不徇私情。不搞“一言堂”,时时处处精打细算、从未用自己手中的权利为个人或亲朋好友谋取一分私利,办过一件私事。为职工设立了“子女升学奖励基金”,“大病帮扶基金”等,累计发放各种基金50多万元。对夜班工人连续几年实行免费夜餐,每年的高温季节7、8、9三个月增发牛奶一袋,年支出达20万元。几年来,坚持做到工资不拖欠,养老金、失业金、生育金、工伤、医疗金及时足额交纳。另外,在肥城市开展的“鲜花送文明”活动中,与3名贫困生结成帮扶对子,投资5万元用于“爱心一日捐”活动。
在李祥芝同志的领导下,龙祥公司由一个濒临倒闭的小厂,发展成为肥城民营经济的佼佼者,生产规模由1.5万纱锭扩大到12万纱锭;工资总额由原来的每年80万多元上升到目前的1,350万元,企业由免税,吃救济大户发展到年创利税2,000万元。2004年被评为“富民兴鲁”劳动奖章获得者。2004、2005年荣获“山东省‘三八’红旗手”,“泰安市优秀共产党员”,“山东省十大创业女性”提名奖,2006年获山东省安全生产先进个人,山东省纺织企业家创业奖,泰安市劳动关系协调先进个人,2007年被评为“肥城市桃乡功勋”奖章。
    在多年的工作中,李祥芝同志始终以高度的主人翁、严谨的工作态度,宣传优秀的企业理念及工作作风,以企业的兴衰为已任,表现出了较高的政治素养和个人修养,为企业的长远发展注入了新的活力。
 
 
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