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搭建巾帼建功的平台——肥城市地税局

时间:2011-03-09 00:00:00  来源:  作者:
    肥城市地方税务局有干部168人,女干部占25.6%。自开展“巾帼建功”竞赛活动以来,我们以“敬业爱岗,文明服务,争先创优,奉献社会”为目标,在税收工作中,始终注意发挥广大女税干的积极作用。内抓管理,外树形象,不断拓宽竞赛活动领域,丰富竞赛活动内容,推动竞赛活动的深入开展,使我局的“巾帼建功”竞赛活动取得了显著成效。肥城市地税局先后荣获全国税务系统“文明单位”、全国“青年文明号”省级“文明单位”;2000年直属分局办税服务厅荣获全省 “巾帼文明示范岗”,2005年直属分局办税服务厅被授予泰安市“三八红旗集体”,2006年纳税服务中心被授予全省“三八红旗集体”,2009年1月荣获全国“巾帼文明岗”荣誉称号;姚丽同志荣获全省“巾帼建功十大标兵”,薛立伟同志被授予全国“五好文明家庭”,三名同志荣获泰安市“巾帼建功标兵”,五名同志荣获肥城市“三八红旗手”,竞赛活动营造出了肥城地税团结向上的良好氛围,促进了全局女税干整体素质的不断提高。
    一、领导重视,健全组织
    在“巾帼建功”活动中,我们充分调动各方面力量,加强对竞赛活动的领导、配合、推动、协调工作。首先,成立了由局党组书记、局长任组长,班子成员任副组长,各分局和科室主要负责人为成员的“巾帼建功”竞赛活动领导小组,一名副局长担任竞赛活动办公室主任,人事政工科具体负责竞赛活动的组织实施,为“巾帼建功”竞赛活动提供了强有力的组织保障。首先是正确协调处理好“巾帼建功”活动与税收工作关系,市局、分局、科室都把“巾帼建功”竞赛活动作为税收工作的一项重要内容,专门制定竞赛活动工作计划,做到与税收工作一起部署、一起检查、一起总结评比。其次是加大活动窗口建设力度,将素质高、业务好、能力强的女税干调整充实到纳税服务大厅工作,充分展示肥城地税良好的社会形象。
    二、加强指导,规范管理
    加强指导,提升层次。党组成员亲自组织并参加“巾帼建功”竞赛活动,结合税收工作深入一线开展调查研究,具体指导竞赛活动的开展,积极解决在竞赛活动中出现的新情况、新问题,研究解决问题的新办法。积极筹措资金改善办税服务场所和办公设施,更换计算机12台,制作公开栏28块,新增触摸屏2个,更换服务器材,共计投资12万元,提升了服务层次。同时,我们还定期邀请市妇联的领导来我局检查指导工作,有力地推动了我局“巾帼建功”竞赛活动的深入开展,使我局的“巾帼建功”竞赛活动又迈上了一新的台阶。
    规范管理,提高素质。为了将“巾帼建功”竞赛活动不断引向深入,我们把活动的重心从优良的服务态度转向学政治、学业务和苦练基本功和征管改革上。规范化的管理,为女税干在岗位成才建功的道路上注入了活力,增强了动力。提出了“业务不过关,不是好税官”的口号,激励全体女税官在各自不同的岗位上发奋学习、努力工作、文明服务、建功立业。组织开展了“三互四德三心”教育活动,评选表彰了“十大巾帼文明岗”、“十大道德模范”、“十大业务标兵”;委托大连税务培训中心和山东科技大学举办了四期更新知识培训班,参训率100%。近年来,我局先后有28名女税干参加大学本科学历教育并获得了本科文凭,40名女税干全部加入了党组织,全部取得了大专以上学历和计算机中级证书,9名同志走上中层领导岗位,一大批女税干成为各岗位的业务骨干。为了规范化管理,我们还将岗位工作目标细化为政治思想、税收业务、文明服务、社会监督等4个方面18项内容38个小项纳入考核标准量化为百分制,增强了竞赛活动的操作性和实效性。
    三、丰富载体,拓展内容
    丰富活动载体,拓展活动内容。坚持将竞赛活动与组织税收相结合、与队伍建设相结合、与女税干的特点相结合,有效地避免了竞赛活动与税收工作“两张皮”的现象。通过12366地税服务热线、纳税服务网站、纳税服务志愿者活动服务平台,方便纳税人及时了解税收政策。以纳税人为需求为关注点,制定了多元化申报纳税制度,实行“一站式” 服务、“一窗式” 申报,为纳税人提供了方便、快捷的服务。几年来,结合税收工作实际,相继开展了“业务学习年”、“管理年”、“质效年”“信息化建设应用年”、“学习实践科学发展观活动年”等活动;先后组织开展了“计算机能手”、“征管能手”、“稽查能手”、“岗位服务明星”等竞赛活动,其中有3名女税官成为全省“标兵能手”,并进入全省地税系统“人才库”,全面提高了女税官的综合素质,为肥城地税事业的发展注入了活力,为肥城市的经济发展和社会繁荣做出了积极贡献。
    四、奉献爱心,回报社会
    立足工作岗位,奉献一片爱心。把创建竞赛活动向服务纳税人延伸。一是服务纳税人。为纳税人提供税收咨询,帮助企业完善财务制度。累计为企业提合理化建议38条,帮助30余家企业建立健全帐务,其中18家企业经济效益明显提高,增加税收近100万元;二是扶贫帮困。大力实施“春蕾计划”行动,有8名女税干与春雷女童结成长期帮扶对子,资助资金2.2万元,其中,被帮扶的女童张杰现已读完硕士研究生。在“岗村结对”活动中,5年来先后为安站镇布山村、桃园镇仁贵山村和边院镇东古庄村捐资赠物100多万元;在扶贫救助、抗震救灾、慈心一日捐、爱心助学等公益活动中累计捐款26.8万元,受到社会高度赞扬,树立了肥城地税良好形象。三是立足岗位建功立业。依法组织税收收入,5年来共计组织地方税收31.5亿元,为建设“世上桃源、和谐肥城”、实现“奋战四年、收入翻番”做出了突出贡献。
                                                                                        
                                                                                                      二0一O年一月二十日
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